Le Principe de Peter

"Dans une hiérarchie, tout employé tend à être promu, jusqu’à son niveau d’Incompétence."

COROLAIRE 1- La crème monte jusqu’à ce qu’elle soit aigrie.
COROLAIRE 2- Pour chaque travail dans ce monde il y a quelqu’un, quelque part, qui est incapable de l’exécuter. S’il y a de suffisantes promotions, ce quelqu’un arrivera à être promu..
COROLAIRE 3- Un long voyage de mille kilomètres se termine par un seul pas.
COROLAIRE 4- Tout travail utile est réalisé par ceux qui n’ont pas encore atteint leur niveau d’incompétence.
COROLAIRE 5- La compétence héberge dans son sein la semence elle-même de l’incompétence.
COROLAIRE 6- Incompétence fois incompétence, ça fait incompétence.
COROLAIRE 7- Quand il y a n’importe quoi qui vaille d’être fait, cela vaut bien la peine de trouver quelqu’un de compétent qui puisse le mener à but.
COROLAIRE 8- Dans une hiérarchie, les réalisations sont inversement proportionnelles au nombre de degrés dans l’échelle hiérarchique.
COROLAIRE 9- Le Principe de Peter, tel que l’évolution, est implacable.
COROLAIRE 10- Quand un employé atteint son niveau majeur d’incompétence, l’inertie s’installe et le patron s’accommode à son incompétence au lieu de le remplacer.
COROLAIRE 11- La luxure apporte plus de problèmes que l’indolence.
COROLAIRE 12- Il y a une tendance à ce que tout individu dans une position hiérarchique supérieure passe tout le temps à s’acquitter de tâches ordinaires.

...Et VOUS?!
Avez-vous déjà atteint le Principe de Peter dans votre entreprise??